Una persona propositiva es aquella esta dirigida a la acción, pero no lo hace de manera precipitada, sino que lo hace analizando el contexto situacional y examina cual es el impacto que puede generar, con una evaluación critica del problema practicando siempre lo que predica. Fundamentalmente no se siente amenazado por propuestas contrarias a sus creencias. La actitud propositiva es una característica de un líder positivo, fundamental a la hora de hacer frentes a situaciones adversas.
Un líder propositivo no se deja abatir por los problemas, ya que los analiza y busca una solución. Tiene doble visión que le permite ver los pequeños detalles y le permite además enfocarse en todo lo que tiene alrededor.
Ser un líder propositivo no tiene que ver con pensar diferentes a los demás o totalmente igual, se trata de aprender a valorar sus propios puntos de vistas y del equipo, sacando ventaja de cada uno de ellos.
Algunas cualidades de los lideres propositivos son las siguientes:
- Enfoca tu actitud hacia la acción: No se trata de ser reactivo, sino de ser reflexivo para encontrar soluciones viables y correctas. La consigna es "actuar sin prisa, pero sin pausa".
- Se firme y amable: Este binomio tiene un importante efecto positivo en las personas, permite que las ideas fluyan y rompe las barreras de la rigidez cognitiva ya que es un gran obstáculo a la hora de implementar cambios.
- Asume siempre una postura: Un liderazgo que no trasmite rumbo se diluirá fácilmente.
- Mantén una actitud reflexiva: Es fundamental pensar antes de actuar, aunque nunca hay que quedarse estancado en el análisis de las circunstancias.
- Se prudente ante todo: Tomar una decisión sabia requiere de mucha prudencia, pero también de algo muy simple y a la vez difícil de hacer: "decidir y actuar". Si se aprovechan todos los recursos, se puede ser muy asertivo.
- Conocerse.
- Aceptarse.
- Regularse.
- Escucharse.
- Inspirar confianza.
- Escuchar al equipo.
- Ser respetuoso y humilde.
- Descúbrete: Sera difícil comunicarte con los demás sin antes conocerte, ya que es la base del autoconocimiento. Reconoce tus emociones para poder gestionarlas y posteriormente podrás hacer lo mismo con tu equipo.
- Conéctate: Una vez que conozcas la grandeza en tu interior acéptala. Es fundamental la autoaceptación para estar en paz sin esperar obtenerla por parte de los demás. El orden es primero conectarte contigo. y posteriormente con el resto (sin buscar su aprobación).
- Regúlate: Tener dominio sobre tus pensamientos, emociones y acciones. Al conectarte y aceptarte será mas sencillo regularte y mantener el control en los momentos críticos.
- Proyéctate: Refiere a la autodeterminación, cual es el rumbo de tus acciones haciéndolo con total libertad y sin perder la serenidad ni la calma por las tempestades que pueden sacudirte. Las habilidades sociales juegan un papel relevante ya que permiten ejercer un liderazgo enfocado en lograr una relación exitosa con tu equipo y clima de seguridad y bienestar.
La actitud protagonista consiste en desarrollar una mejor perspectiva con el fin de actuar adecuadamente. La clave esta en entender el entorno y en buscar las decisiones correctas para influir o impactar positivamente. Una actitud propositiva solo se logra si se abandona la zona de confort y se la la posibilidad al error, fracaso y frustración. Solo en ese momento aparecen las posibilidades de aprender y de emprender.
Las virtudes son muy importantes, pero las morales son primordiales para ejercer como líder positivo por como ejemplo la prudencia, la justicia, la fortaleza y la templanza. Ante la necesidad de desarrollar las mismas, se pueden poner en practica los siguientes pasos:
- Identifica como te sientes.
- No obedezcas la emoción.
- Elige una virtud para actuar.
- Déjate sorprender.
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